Νέο σοκ από επιχειρησιακή σύμβαση: Μισθός ανάλογος με τον τζίρο της επιχείρησης

Αποκαλυπτική των συνθηκών εργασιακού μεσαίωνα που βιώνουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, είναι μια νέα επιχειρησιακή σύμβαση, που όπως αποκαλύπτει η Ημερησία, τέθηκε σε ισχύ στον κλάδο των διεθνών μεταφορών ως λύση για να αποφευχθούν οι απολύσεις προσωπικού. Η επιχειρησιακή σύμβαση προβλέπει ανοιχτές μειώσεις μισθών με «ρήτρα» την πορεία του τζίρου (!) έως τις 30 Απριλίου του 2014. Ειδικότερα, σύμφωνα με την Ημερησία, η επιχειρησιακή σύμβαση συνδέει, με τη συμφωνία του επιχειρησιακού σωματείου, για πρώτη φορά, τη διαμόρφωση των μισθών με τον ημερήσιο κύκλο των εργασιών προβλέποντας μειώσεις των αποδοχών, σε συγκεκριμένα ποσοστά, αν οι πωλήσεις στο εννεάμηνο μειωθούν πάνω από 4%. Σε περίπτωσηαύξησης του τζίρου, θα δίνεται «μπόνους» είτε σε ευρώ είτε σε κουπόνια τροφής!Σημειώνεται ότι πριν από λίγες μέρες η εφημερίδα είχε φέρει στο φως την πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας που νομιμοποιούσε την καθυστέρηση ως τρεις μήνες στην καταβολή των μισθών των εργαζομένων. Μετά τις αποκαλύψεις όμως της εφημερίδας, η σύμβαση ανακλήθηκε.

Αναλυτικά το ρεπορτάζ της Ημερησίας

via http://www.ertopen.com